Luvi Silverberg
November 25, 2022

Berikut yang merupakan contoh negosiasi adalah

Negosiasi adalah bagian dari kehidupan sehari-hari. Entah Anda sedang menegosiasikan gaji, membeli mobil, atau mencoba membuat pemilik rumah Anda memperbaiki jendela berangin, negosiasi adalah sesuatu yang kita semua lakukan. Ini juga sesuatu yang perlu diketahui oleh pelanggan bisnis kami bahwa kami dapat membantu mereka. Artikel ini akan memberikan Anda beberapa tips dan contoh dasar tentang seperti apa bernegosiasi di tempat kerja.

Seorang pencari kerja meminta perekrut untuk menjelaskan paket tunjangan

Negosiasi adalah cara untuk mencapai kesepakatan tentang persyaratan kesepakatan. Dalam contoh ini, kandidat ingin tahu lebih banyak tentang paket tunjangan yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Perekrut akan menjelaskan berapa biayanya dan manfaat apa saja yang termasuk di dalamnya.

Apakah saya mendapatkan waktu liburan yang dibayar? Apa kebijakan perusahaan Anda tentang waktu liburan?

Apakah saya mendapatkan waktu liburan yang dibayar? Apa kebijakan perusahaan Anda mengenai waktu liburan?

Kebijakan liburan bervariasi. Beberapa perusahaan menawarkan liburan tanpa batas bagi karyawannya, sementara perusahaan lain memiliki panduan ketat tentang berapa banyak waktu yang bisa Anda ambil setiap tahun. Penting untuk menanyakan hal ini sesegera mungkin, sehingga Anda mengetahui apa yang bisa Anda harapkan dari perusahaan pada saat perekrutan.

Bisakah kita menegosiasikan bonus penandatanganan? Bisakah kita menegosiasikan cuti melahirkan berbayar? Bagaimana saya harus mempersiapkan diri sebaik-baiknya untuk pertemuan negosiasi?

Bernegosiasi adalah keterampilan yang bisa dipelajari. Saat Anda melanjutkan karier dan bernegosiasi dengan lebih banyak orang, Anda akan mengembangkan taktik yang membantu Anda mendapatkan apa yang Anda inginkan.

Jika Anda cukup beruntung memiliki kesempatan untuk bernegosiasi, lakukanlah dengan rencana permainan sehingga semua orang akan pergi dengan perasaan bahwa mereka mendapatkan apa yang mereka inginkan dari percakapan tersebut. Apa yang saya maksud dengan “rencana permainan”? Pertimbangkan kiat-kiat ini:

  • Bersiaplah untuk semua kemungkinan hasil; jangan masuk ke dalam negosiasi apa pun tanpa memikirkan apa yang akan terjadi jika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana.
  • Jangan terlalu lama mendiskusikan sesuatu secara detail jika hal itu akan mengakibatkan hilangnya waktu negosiasi yang berharga pada poin diskusi yang lain.
  • Jangan biarkan kemarahan menghalangi; hal ini dapat menyebabkan kesalahan atau berbicara sebelum berpikir terlebih dahulu yang dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan keuntungan dari lawan Anda.

Jika Anda tidak mendapatkan apa yang kita inginkan dalam suatu masalah, cobalah menyusun ulang bagaimana kita mengungkapkan sesuatu sebagai pertanyaan alih-alih tuntutan sehingga kita dapat lebih memahami mengapa seseorang mungkin mengatakan tidak tanpa terdengar konfrontatif tentang posisi kita yang benar, tetapi lebih ingin tahu tentang mengapa seseorang mengatakan tidak ketika mungkin ada cara yang tidak terlalu bermusuhan untuk mendapatkan persetujuan orang lain, setidaknya sebagian.”

Penawaran balasan seperti apa yang bisa diharapkan?

Akan sangat membantu jika Anda memiliki gagasan tentang jenis penawaran balik yang bisa Anda harapkan. Ini akan bervariasi menurut pekerjaan dan perusahaan, tetapi sebagai aturan umum:

  • Jika Anda tidak ditawari apa yang Anda inginkan, mintalah.
  • Jika Anda ditawari lebih dari yang Anda inginkan, mintalah lebih sedikit.

Apakah kompensasi saya akan mencakup struktur bonus? Jika demikian, apa itu?

Anda mungkin ingin bertanya kepada calon pemberi kerja Anda tentang struktur bonus atau komisi. Penting untuk mengetahui berapa banyak yang bisa Anda peroleh di luar gaji Anda, karena penghasilan ini akan membuat perbedaan besar ketika tiba saatnya untuk menegosiasikan paket kompensasi Anda secara keseluruhan.

Bonus adalah insentif untuk kinerja yang baik dan tidak selalu dijamin. Bonus bisa didasarkan pada kinerja perusahaan atau kinerja individu, dibayarkan dalam bentuk uang tunai atau saham, dan sering kali dikaitkan dengan sasaran spesifik seperti angka penjualan atau tenggat waktu penyelesaian proyek. Jika Anda menerima bonus pada akhir setiap tahun (dan beberapa perusahaan membayar setiap tiga bulan), pastikan Anda memahami faktor apa saja yang digunakan untuk menentukan berapa banyak uang yang diberikan dan apakah ada persyaratan yang melekat (seperti jam kerja minimum).

Apakah ada klausul non-bersaing dalam kontrak? Jika ya, apakah itu?

Apabila menyangkut klausa non-bersaing, ada beberapa hal yang harus diingat:

  • Klausul non-bersaing sering digunakan oleh perusahaan untuk mencegah karyawan mengambil pekerjaan dengan pesaing. Namun, klausul ini bisa sulit ditegakkan oleh perusahaan, itulah sebabnya klausul ini tidak selalu disertakan dalam kontrak.
  • Jika Anda berada dalam negosiasi dengan perusahaan yang ingin Anda menandatangani perjanjian non-bersaing, penting untuk memahami apa sebenarnya kewajiban Anda sebelum menandatangani apa pun.

Kesimpulan

Negosiasi adalah bagian dari kehidupan sehari-hari.

Negosiasi adalah keterampilan penting yang bisa dipelajari, dan merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari. Negosiator perlu memahami prinsip-prinsip dasar dan teknik-teknik yang terlibat dalam negosiasi, sementara juga mengadaptasikannya dengan situasi mereka sendiri.

Hal yang paling penting untuk diingat adalah bahwa Anda bernegosiasi untuk sesuatu yang Anda inginkan atau butuhkan-tidak hanya untuk diri Anda sendiri tetapi juga untuk orang lain. Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap orang mendapatkan keuntungan dari hasil negosiasi Anda.

Kami berharap bahwa contoh-contoh ini telah membantu Anda memahami proses negosiasi dengan lebih baik. Jika Anda bingung tentang sesuatu, jangan ragu untuk menghubungi kami! Kami selalu senang menjawab pertanyaan Anda.